Quelle est la place de l’humain aujourd’hui ?

Aujourd’hui, avec Hélène Douville, on célèbre l’humain !

Sans humain, il n’y a pas de projet, pas d’organisation, pas de vision. L’humain prend de plus en plus de place dans une organisation. On doit s’assurer de considérer chaque membre de son équipe comme quelqu’un qui fait partie de l’équipe, plutôt que comme de simples employés.

En tant que dirigeant d’entreprise, plus j’accorde de l’importance à l’humain, plus j’écoute ses recommandations, plus j’entends ce qui ne fonctionne pas dans l’organisation, plus je suis dans la bonne direction.

On est co-responsables, en tant que dirigeants d’une entreprise, de positionner telle personne comme ayant des compétences uniques.

L’humain dans l’organisation c’est beaucoup plus que des chiffres. C’est écouter ce que les membres de notre équipe ont à dire pour pouvoir propulser notre entreprise ensemble et aller plus loin.